Questions fréquentes

Les inscriptions sont ouvertes tout au long de l’année. En général, nous avons deux périodes de rentrée par an :

• Formation école supérieure : février et septembre
• Programmes postdiplômes : octobre et mars
• Certificats: Tout au long de l’année
• Semaine découverte : Une fois par an, en juillet

Les dates varient selon le programme. Il est recommandé de consulter la page du programme spécifique ou de contacter nos conseillers pour les informations à jour.

Oui, nous proposons des journées portes ouvertes et des visites sur rendez-vous pour découvrir nos installations et rencontrer nos équipes.

Oui. Les professionnels disposant d’une expérience significative mais ne possédant pas les diplômes requis peuvent postuler via l’admission sur dossier (ASD).

Dépôt du dossier de candidature

Cette étape est la première dans le processus de candidature. Les candidats répondant aux critères d’entrée requis seront directement admis et contactés par l’équipe des admissions pour les étapes suivantes. Pour ceux qui cherchent à être admis sur la base de leur expérience professionnelle, le dossier de candidature doit inclure des documents tels que leur CV, des copies de diplômes, des lettres de recommandation, et toute autre information pertinente.

Transmission du questionnaire ASD

Cette étape ne concerne que les candidats avec expérience professionnelle souhaitant utiliser celle-ci comme équivalence. Après réception du dossier de candidature, ces candidats reçoivent généralement un questionnaire ASD (Admission sur dossier), destiné à recueillir des informations supplémentaires sur leur profil et leurs motivations.

Entretien avec le pôle étudiant

L’entretien est uniquement demandé aux professionnels qui souhaitent utiliser leur expérience comme équivalence aux exigences du programme EPD-ES. L’objectif de cet entretien est d’évaluer la pertinence de leur expérience et de leurs qualifications par rapport aux attentes du programme, tout en leur offrant l’occasion de présenter leur parcours et leurs motivations en personne.

Interview avec le directeur académique

Pour les étudiants remplissant les conditions d’entrée standards, il suffit de soumettre leur dossier de candidature accompagné des copies de leurs documents requis. Le département des admissions examinera ensuite le dossier et communiquera une décision, ou demandera un entretien si des clarifications sont nécessaires.

Pour les candidats ASD qui souhaitent utiliser leur expérience professionnelle comme équivalence aux conditions d’entrée, il est impératif de compléter toutes les étapes du processus ASD. Cet entretien a pour but d’évaluer la motivation et les compétences spécifiques nécessaires pour réussir dans le programme EPD-ES, telles que les compétences analytiques, la pensée critique, ou d’autres compétences pertinentes selon le domaine d’études.

Une fois l’évaluation terminée, le jury émettra une recommandation concernant l’admission ou le refus. Cette recommandation sera ensuite transmise à l’administration de l’EHG, qui prendra la décision finale après consultation et considération de tous les éléments, puis informera le candidat de sa décision.

Avis du Jury

A la suite de l’entretien, un jury composé de trois membres de la direction ou du pôle étudiant examine le dossier du candidat et délibère sur sa candidature. Le jury prend en compte tous les éléments de l’évaluation, y compris l’entretien, et les informations fournies dans le dossier de candidature.

Finalisation de la procédure d’admission

Pour les étudiants remplissant les conditions d’entrée, il suffit de soumettre leur dossier de candidature accompagné des copies de leurs documents requis. Le département des admissions examinera ensuite le dossier et communiquera une décision, ou demandera un entretien si des clarifications sont nécessaires.

Pour les candidats souhaitant utiliser leur expérience professionnelle comme équivalence, il est impératif de compléter toutes les étapes du processus ASD. Une fois l’évaluation terminée, le jury émettra une recommandation concernant l’admission ou le refus.

Cette recommandation sera ensuite transmise à l’administration de l’EHG, qui prendra la décision finale après consultation et considération de tous les éléments, puis informera le candidat de sa décision.

Nos critères d’admission reposent sur une évaluation approfondie et personnalisée. Lors de l’entretien, nous aborderons les aspects suivants :

• Vos projets de carrière : Nous discuterons de vos aspirations professionnelles pour déterminer si elles sont en adéquation avec ce que l’EHG peut vous offrir.
• Votre adéquation avec l’EHG : Nous évaluerons si vous êtes bien adapté à notre environnement académique et si vos valeurs et motivations correspondent à celles de l’école.
• Authenticité des documents et expérience : Nous vérifierons si vos documents et votre expérience reflètent fidèlement qui vous êtes et ce que vous souhaitez accomplir.
• Motivations et attentes : Nous explorerons vos motivations à rejoindre l’EHG et vos attentes concernant le programme.

Pour vous préparer au mieux, veillez à :

• Apporter des réponses réfléchies et authentiques.
• Montrer clairement votre engagement et votre adéquation avec notre programme.
• Travailler la forme et la structure de vos réponses tout en restant vous-même.

Il est possible d’obtenir de l’aide du service informatique. En cas de dysfonctionnement, les étudiants s’adressent au responsable informatique via l’application Teams ou à la réception qui les guidera sur la procédure de dépannage à suivre. Pour toutes vos questions de supports informatiques, le service IT de l’école est à votre disposition durant les périodes scolaires.

L’EHG ne propose pas de logements étudiants, mais le secrétariat de l’école dispose d’une liste d’options d’hébergement disponibles. De plus, nous vous permettons de contacter les étudiants de dernière année, via le secrétariat, pour éventuellement reprendre leur logement. (chambres chez l’habitant, résidence étudiante)

Situé entre les Pavillons 1 et 2, L’Entre’Actes vous accueille pour le petit déjeuner, le déjeuner et le dîner.
Encadrés par des professeurs, ce sont les étudiants du premier semestre qui cuisinent.
Le petit déjeuner et le déjeuner sont inclus dans vos frais d’écolage. Il y a la possibilité de commander des barquettes repas* pour le dîner. (en supplément*)

Dans l’enceinte de l’école et lors des sorties officielles, les étudiants et étudiantes ont l’obligation de porter soit la tenue professionnelle, soit la tenue académique. Les tenues doivent être complètes et conformes. Elles seront contrôlées ponctuellement par les professeurs en classe et périodiquement au cours de la journée par l’agent de surveillance et de sécurité et par l’ensemble du corps enseignant.

• Des uniformes sont inclus dans les frais d’écolage.
• L’étudiant doit les porter avec fierté et leur entretien vous incombe.
• L’uniforme est obligatoire à l’école et à l’extérieur, lorsque l’étudiant représente l’EHG. Il doit toujours être propre et repassé

Chaque étudiant est responsable de sa tenue et donc de son uniforme. Toutefois, un service de pressing (payant) est à disposition sur le campus.

À l’École Hôtelière de Genève, nous avons à cœur de rendre nos formations accessibles à tous les talents. Consciente des défis financiers que peut représenter une éducation d’excellence, l’EHG propose différentes solutions pour accompagner les étudiants dans le financement de leur parcours. Veuillez nous contacter afin d’en savoir plus.

Il est possible de fumer seulement dans les zones assignées de l’École Hôtelière de Genève.

L’utilisation du parking de l’EHG et du restaurant Vieux-Bois est réservée aux clients du restaurant et aux visiteurs.
Pour les étudiants, des places de parking sont réservées pour les deux roues à moteur. Pour les vélos, des emplacements sont disponibles sur le site de l’école.

Les personnes porteuses d’un handicap sont invitées à s’adresser à la réception de l’école où leurs demandes seront traitées au cas par cas. Une place de stationnement leur est réservée à proximité de la réception.